Después del despacho

La vida es viajar ligero: menos fricción, más intención Expatriado, nómada digital, viajero crónico… llámalo como quieras.Pero esto no es una moda de Instagram, ni una pose. Os cuento, muy por encima, la experiencia de alguien que ha vivido más en el mundo que en su propia casa. Por lo menos, hasta ahora (a veces Continue reading

Saber cuándo parar: un acto de carácter cuando más importa Irse a tiempo no es derrota. Es coherencia.Y a veces es el acto de carácter el que más te define. Hace poco me llamó un amigo con quien trabajé muchos años. Hoy ya no trabajamos juntos. Mantenemos la relación nacida de compartir proyectos, luchas y Continue reading

Medir los tiempos En la vida —y en la empresa— no se trata solo de hacer, sino de saber cuándo hacerlo.Ese “cuándo” marca la diferencia entre avanzar con sentido o simplemente moverse por inercia. He tenido jefes de muchos tipos, pero uno en especial me enseñó algo que no se olvida: el valor de medir los tiempos.No era Continue reading

Por Qué la Sucesión Familiar Exige Formación Externa o Profesionalización Interna Radical Este texto nace de la admiración que siento por los empresarios familiares con los que he trabajado.No soy empresario familiar, pero he aprendido mucho acompañándolos, viendo de cerca cómo luchan por mantener un legado.Es una reflexión sincera sobre lo que he visto, lo que me Continue reading

La vida de un directivo es intensa, exigente y apasionante. Pero llega un momento —a menudo entre los 55 y los 60 años— en el que la carrera tal y como la conocíamos toca su fin. Entonces surge la pregunta más compleja: ¿y ahora qué? El día después de dejar un puesto directivo, llega sin Continue reading

En la vida empresarial, los desafíos más complejos no siempre aparecen en los balances o en las estrategias de mercado. Con frecuencia, la verdadera prueba de liderazgo surge de las dinámicas internas: decisiones difíciles, tensiones silenciosas y conflictos que, si no se gestionan con integridad, pueden erosionar la cohesión y el desempeño de la organización. Continue reading

La Líder en la Sombra que Inventó el Just-in-Time Comenzaría, como, aunque hace poco escribí sobre ese líder en la sombra, me vino a la cabeza, mi abuela. Sí, mi abuela. Os cuento: En una discusión sobre gestión y eficiencia, en medio de la atmósfera académica y de vanguardia de una business school, el debate inevitablemente Continue reading

Llevamos décadas desgranando el concepto de «liderazgo». Leemos sobre cómo delegar, cómo inspirar, las 10 claves del líder transformacional, las teorías clásicas y las de vanguardia. Al final, casi todo se reduce a nobles principios: escuchar activamente, empoderar, ser el ejemplo… Y sí, todo esto es cierto. Pero, con el debido respeto a toda la Continue reading

Es un tema tan recurrente como delicado, y es hora de abordarlo sin rodeos. ¿Cuántas veces habremos escuchado la frase lapidaria: «en la empresa no hay amigos»? Y seamos sinceros: en la gran mayoría de los casos, es una verdad profesional innegable. Es una píldora amarga que muchos prefieren no tragar. Claro que existen las buenas relaciones: la Continue reading

Recuerdo mi primer choque cultural en Japón: llegué dos ( dos!!!) minutos tarde a una reunión con un alto directivo. No hubo regaños, pero tampoco sonrisas. El silencio fue suficiente para entender que, en aquel entorno, la puntualidad no era cortesía: era contrato. Ese día aprendí que el tiempo no es relativo; es el idioma universal de Continue reading