Por Qué la Sucesión Familiar Exige Formación Externa o Profesionalización Interna Radical Este texto nace de la admiración que siento por los empresarios familiares con los que he trabajado.No soy empresario familiar, pero he aprendido mucho acompañándolos, viendo de cerca cómo luchan por mantener un legado.Es una reflexión sincera sobre lo que he visto, lo que me Continue reading

La vida de un directivo es intensa, exigente y apasionante. Pero llega un momento —a menudo entre los 55 y los 60 años— en el que la carrera tal y como la conocíamos toca su fin. Entonces surge la pregunta más compleja: ¿y ahora qué? El día después de dejar un puesto directivo, llega sin Continue reading

En la vida empresarial, los desafíos más complejos no siempre aparecen en los balances o en las estrategias de mercado. Con frecuencia, la verdadera prueba de liderazgo surge de las dinámicas internas: decisiones difíciles, tensiones silenciosas y conflictos que, si no se gestionan con integridad, pueden erosionar la cohesión y el desempeño de la organización. Continue reading

La Líder en la Sombra que Inventó el Just-in-Time Comenzaría, como, aunque hace poco escribí sobre ese líder en la sombra, me vino a la cabeza, mi abuela. Sí, mi abuela. Os cuento: En una discusión sobre gestión y eficiencia, en medio de la atmósfera académica y de vanguardia de una business school, el debate inevitablemente Continue reading

Llevamos décadas desgranando el concepto de «liderazgo». Leemos sobre cómo delegar, cómo inspirar, las 10 claves del líder transformacional, las teorías clásicas y las de vanguardia. Al final, casi todo se reduce a nobles principios: escuchar activamente, empoderar, ser el ejemplo… Y sí, todo esto es cierto. Pero, con el debido respeto a toda la Continue reading

Es un tema tan recurrente como delicado, y es hora de abordarlo sin rodeos. ¿Cuántas veces habremos escuchado la frase lapidaria: «en la empresa no hay amigos»? Y seamos sinceros: en la gran mayoría de los casos, es una verdad profesional innegable. Es una píldora amarga que muchos prefieren no tragar. Claro que existen las buenas relaciones: la Continue reading

Recuerdo mi primer choque cultural en Japón: llegué dos ( dos!!!) minutos tarde a una reunión con un alto directivo. No hubo regaños, pero tampoco sonrisas. El silencio fue suficiente para entender que, en aquel entorno, la puntualidad no era cortesía: era contrato. Ese día aprendí que el tiempo no es relativo; es el idioma universal de Continue reading

La honestidad y la ética no deberían ser un lujo en el trabajo: son la base innegociable de cualquier carrera sólida. Con la ética y la honradez no se juega, ni se negocian ni se venden. La honestidad es profesionalismo: asumir tu responsabilidad, dar la cara por tus actos y, cuando toca, también por los de tu Continue reading

Liderazgo en Silencio, El Poder Silencioso de Hacer Brillar a Otros En un entorno corporativo donde el foco, las luces y el «ruido» del protagonismo visible suelen ser la moneda de cambio, existe una forma de dirección mucho más profunda, exigente y, a menudo, malentendida: el Liderazgo en Silencio. No se trata de ausencia o de pasividad, sino de un enfoque radical. Es Continue reading

Todo el mundo habla de la mentoría desde el lado del mentee: la oportunidad, el crecimiento, los consejos que te cambian la vida. Y es verdad, es un viaje increíble para ellos. Pero hoy quiero hablar del otro lado, el que casi nadie ve. El lado del mentor. Porque, créeme, este rol es mucho más que Continue reading